Wenn in einer Anzeige 50.000 bis 70.000 Euro steht, würde ich gern wissen, was jemanden tatsächlich in Richtung 70.000 bringt.
Zehn Jahre Erfahrung? Bestimmte Verantwortung? Spezialwissen?
Ein Gehaltsband ist für mich deutlich informativer, wenn nicht nur die Grenzen, sondern auch ihre Logik halbwegs erkennbar ist.
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Bei tarifgebundenen Stellen kann eine konkrete Entgeltgruppe manchmal mehr sagen als ein großes Jahresgehalt in der Überschrift.
Dann lässt sich wenigstens nachvollziehen, woher die Zahl kommt und welche Einstufung dahintersteht.
Transparenz muss nicht immer aus einer einzelnen möglichst hohen Zahl bestehen.
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